Дългосрочен ангажимент на АстраЗенека България е подобряването на здравето и качеството на живот, допринасянето за развитието на образованието и лидерството, корпоративното управление и бизнес етиката.
В съответствие с тази стратегия, всяка година компанията разработва програма за КСО, като неразделна част от своя бизнес план. Основните направления в програмата са: образователни кампании за здравословен и активен начин на живот, подкрепа на българското изкуство, спорт и култура, развитие на образованието и лидерството, разгръщане на потенциала на младите хора в България, подпомагане на нуждаещи се групи от обществото чрез активна дарителска практика.
Корпоративната социална отговорност на нашата компания е многопластова и съчетава вътрешната социална отговорност към служителите (безопасните условия на труд, сигурност на работното място, справедливо заплащане на труда според резултатите, допълнително медицинско и социално осигуряване на сътрудниците, развитие на човешките ресурси чрез обучаващи програми и програми за подготовка и повишаване на квалификацията, подпомагане в критични ситуации) с външната социална отговорност (спонсорството и корпоративната благотворителност, взаимодействие с местните общности, етични бизнес практики).
При определяне на стратегията за КСО на компанията ръководството ни залага на спазването на следните принципи, залегнали в Кодекс за поведение на АстраЗенека:
- бизнес етика;
- ангажираност и прозрачност;
- информиране, консултиране и съгласие с всички заинтересовани страни;
- делегиране и лидерство;
- непрекъснато усъвършенстване на дейността;
- отговорност за персонала;
- създаване на добавена стойност.
Ние вярваме, че бизнес успехите на АстраЗенека са резултат от доброто корпоративно управление и поведението на компанията и нейните служители като отговорни корпоративни граждани.
