Компанията ни има ефективна система за оценка на представянето и вътрешно фирмена култура, насърчаваща постигане на високи резултати. Целите на комапнията, на функционалните звена, екипи и индивиди се каскадират отгоре надолу и интегрират бизнес целите и приоритети на компанията. Като резултат служителите знаят какво се очаква от тях. В началото на всяка календарна година мениджърите и служителите са ангажирани в открит и конструктивен диалог, като договарят както постигането на конкретни бизнес резултати, така и начина на постигане чрез индивидуален план за развитие.
